Tras semanas de tensión entre Daniel Fuenzalida y Rosario Bravo por la propiedad del podcast ¿Cómo están los weones?, el comunicador decidió formalizar la transferencia total de la marca a su excompañera, reconociendo públicamente su error y ofreciendo disculpas.
Esta decisión marca un punto de inflexión en una polémica que generó amplio debate en redes y medios.
El conflicto se originó luego de que se supiera que Fuenzalida había inscrito la marca del programa a su nombre en enero de este año sin consultar previamente a Bravo, quien fue la autora de la popular frase. Esta acción fue considerada por muchos como una apropiación indebida del concepto original del podcast.
Rosario Bravo, visiblemente afectada, criticó a Fuenzalida por no mostrar interés en compartir la propiedad ni en construir una sociedad formal durante seis meses. En cambio, según ella, él solo propuso comercializar artículos como tazones o poleras, lo que le pareció una actitud poco seria respecto al proyecto conjunto.
Además del conflicto legal, la influencer reveló que la situación afectó la relación personal entre ambos. Comentó que Fuenzalida hablaba de ella como alguien que “había cambiado” y que se había vuelto difícil por poner límites, lo que aumentó su molestia y desilusión.
Ante el creciente ruido mediático, Daniel Fuenzalida rompió el silencio y publicó un video explicando su versión. Reconoció no haber informado a Bravo sobre la inscripción de la marca, pero aseguró que no hubo mala intención. Afirmó que lo hizo con la intención de proteger el nombre de terceros, pero admitió que fue un error no haberlo comunicado desde el principio.
En el mismo video, Fuenzalida mostró el documento que acredita la transferencia completa y sin condiciones de la marca a Rosario Bravo. Dijo que su intención nunca fue generar daño y que espera que este gesto sirva para cerrar el conflicto y dejar todo en paz.
Finalmente, Rosario Bravo confirmó que recibió la transferencia y que, aunque su vínculo con Fuenzalida no volvió a ser el mismo, mantienen un “contacto cordial”. Destacó que su intención es resolver las cosas con calma y enfocarse en seguir adelante con su trabajo en un ambiente más justo y respetuoso.
