Con la llegada del segundo semestre del 2022 y el aumento del salario mínimo se ajustan estos bonos:
El pasado lunes (1 de agosto) entró en vigencia el nuevo sueldo mínimo, el cuál alcanza los $400.000, para los trabajadores que tengan entre 18 y 65 años.
El esperado incremento del sueldo mínimo también contempla un aumento en los beneficios de algunos de los bonos que entrega el Estado, y además el cambió en algunos requisitos para los mismos. A continuación detallaremos los beneficios:
Asignación Familiar
La Asignación Familiar es un aporte mensual para los sectores medios y vulnerables del país, que se entrega a quienes cuentan con empleo remunerado, a los pensionados y subsidiados.
Los nuevos montos de la Asignación Familiar son: $16.418 por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual no exceda de $419.414.
$10.075 por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual supere los $419.414 y no exceda de $612.598.
$3.184 por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual supere los $612.598 y no exceda de $955.444.
Las personas que tengan acreditadas o que acrediten cargas familiares, cuyo ingreso mensual sea superior a $955.444, no tendrán derecho a las asignaciones aludidas.
Asignación Maternal
La Asignación Maternal es un subsidio estatal dirigido a las trabajadoras embarazadas y a los trabajadores, respecto de sus cónyuges embarazadas.
Los nuevos montos de la Asignación Maternal son:
$16.418 por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual no exceda de $419.414.
$10.075 por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual supere los $419.414 y no exceda de $612.598.
$3.184 por carga, para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual supere los $612.598 y no exceda de $955.444.
Las personas que tengan acreditadas o que acrediten cargas familiares, cuyo ingreso mensual sea superior a $955.444, no tendrán derecho a las asignaciones aludidas.
Subsidio Familiar
El Subsidio Familiar, conocido como Subsidio Único Familiar (SUF), es un aporte que reciben las familias que sean parte del 60% más vulnerable de la población, según el Registro Social de Hogares.
Con el reajuste del sueldo mínimo, este beneficio aumentó a $16.418 por carga familiar. En el caso de las personas con discapacidad, el aporte será de $32.836.
Este aporte se solicita en la municipalidad correspondiente al domicilio de la persona.
Pensión de graciaLa Pensión de Gracia es un aporte económico que otorga el Presidente de la República con el objetivo de mejorar la calidad de vida de las personas que se encuentran viviendo una situación de vulnerabilidad social.
IFE Laboral
El IFE Laboral es un beneficio económico que se entrega a los trabajadores que hayan firmado un nuevo contrato de trabajo tras estar, al menos, un mes cesante. Uno de los requisitos para ser beneficiario es tener una remuneración mensual bruta imponible menor o igual a tres Ingresos Mínimos Mensuales.
Con el alza del sueldo mínimo a $400.000, se exigirá una remuneración mensual bruta imponible inferior o igual a $1.200.000, para recibir el IFE Laboral.
